La mayor demanda bajo la Ley de Igualdad Salarial de California
En un hito judicial sin precedentes, casi 9,000 mujeres están listas para demandar a The Walt Disney Company, alegando haber recibido un salario inferior al de sus colegas masculinos. Un juez de Los Ángeles certificó el 8 de diciembre una demanda presentada bajo la Ley de Igualdad Salarial de California, que prohíbe a los empleadores pagar menos a alguien por razón de sexo o raza. Esta demanda colectiva es la más grande jamás certificada bajo dicha ley.
Disney enfrenta acusaciones de prácticas salariales discriminatorias
«Estos son casos importantes para reducir la brecha salarial y exponer prácticas de pago discriminatorias», comentó Lori Andrus, abogada de las demandantes, a IndieWire. «Nos sentimos honradas de representar a las valientes mujeres que han salido a la luz para contar las historias de tantas que son tratadas como mano de obra barata. Estamos satisfechas de que el juez haya visto más allá de las tácticas de Disney. La equidad es el objetivo. Eso es todo». Un portavoz de Disney expresó su decepción ante la decisión del Juez Elihu M. Berle de Los Ángeles, quien rechazó el argumento de que el caso era demasiado amplio.
El camino hacia el juicio
La demanda, presentada originalmente en abril de 2019, incluye a demandantes que trabajaron en Disney en diversas áreas como estudios de cine y televisión, grupos musicales, parques temáticos y hoteles, en Lucasfilm, ABC, Marvel e Imagineering, abarcando diversas funciones y niveles. La demanda excluye a aquellos en Pixar, ESPN, Hulu, Fox o FX. Los empleados incluidos en la demanda son aquellos que han trabajado en la compañía en California desde el 1 de abril de 2015 en posiciones no sindicales y por debajo del nivel de vicepresidente. Andrus indica que la demanda representa aproximadamente a 8,900 mujeres a mediados de 2022 y será ligeramente mayor para el momento del juicio. Según Variety, la abogada de Disney, Felicia Davis, argumentó en la corte que las demandantes buscaban comparar salarios a través de miles de posiciones, lo que no sería comparable. «Ya sé — va a ser horrendo», reportó Variety al Juez Berle desafiando el argumento. «¿Me está diciendo que Disney no tiene ningún sistema de categorización de niveles salariales?». Se ha programado una conferencia de estado para el 9 de febrero de 2024, con un juicio previsto para octubre del próximo año.
