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El CEO de Endeavor, Ari Emanuel, no se guardó nada durante la conferencia Screentime de Bloomberg Media el miércoles por la noche. Emanuel criticó duramente al primer ministro israelí, Benjamin Netanyahu, a quien acusó de dejar a Israel vulnerable a los recientes ataques terroristas que han dejado más de 1.000 israelíes muertos. ‘Netanyahu, moralmente corrupto, ha expuesto a Israel a atrocidades inimaginables’, dijo Emanuel, quien ha sido un defensor vocal de la identidad judía y contra el antisemitismo. Emanuel también criticó a Netanyahu por sus problemas judiciales, instando a que ‘es hora de deshacerse de este hombre’. Además, Emanuel comparó los ataques en Israel con el 9/11 de Estados Unidos, culpando a los problemas políticos y personales de Netanyahu por crear una ‘vulnerabilidad sin precedentes’ para Israel. En otro momento de la conversación, Emanuel dirigió su ira hacia sus rivales de larga data en CAA, en relación con la demanda presentada por la actriz Julia Ormond contra la agencia la semana pasada. Ormond acusó a CAA de ponerla en peligro al enviarla a reunirse con Harvey Weinstein, quien fue condenado por cargos de agresión sexual en 2020. Emanuel afirmó que los líderes de CAA, Bryan Lourd y Kevin Huvane, decidieron ‘mirar para otro lado’ ante las acusaciones de comportamiento abusivo de Weinstein. Emanuel, quien también es CEO de la recién creada TKO, que engloba a UFC y WWE, pidió a Lourd y Huvane que se tomen una licencia y que la compañía encargue una investigación externa. Emanuel también cuestionó la postura de las estrellas representadas por CAA, Margot Robbie y Meryl Streep, sobre este asunto. Además, sugirió que SAG-AFTRA debería intervenir e investigar. En respuesta a la demanda de Ormond, CAA negó las acusaciones y afirmó que las afirmaciones de Ormond contra la agencia ‘carecen completamente de mérito’. Finalmente, Emanuel instó a ambas partes en las negociaciones laborales con SAG-AFTRA a ‘entrar en una habitación, cerrar la puerta’ hasta que se alcance un nuevo contrato de tres años, pidiendo compromiso tanto de los trabajadores como de la dirección.