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Finalmente, parece que la larga huelga de los guionistas está por llegar a su fin. El domingo, la Writers Guild of America (WGA) informó a sus miembros que la gremial ha alcanzado un acuerdo preliminar con la Alianza de Productores de Películas y Televisión (AMPTP) sobre un nuevo contrato mínimo básico. Luego de 146 días de huelga, casi lo más largo en la historia del sindicato, la WGA anunció que se ha llegado a un acuerdo en principio sobre todos los puntos del trato. Dichos puntos incluyen una nueva fórmula de regalías, regulaciones sobre las llamadas ‘mini-salas’, una forma de preservar la sala de guionistas, un residual que proporciona transparencia de datos y recompensas al éxito, y protecciones contra la sustitución del trabajo de los miembros por inteligencia artificial.
Los detalles específicos del trato no estuvieron disponibles de inmediato, pero se prometió a los miembros que se compartiría el lenguaje contractual pronto. La WGA ha hecho claro que ‘nadie debe regresar al trabajo’ hasta que el contrato haya sido ratificado, aunque se ha suspendido la huelga. ‘Lo que hemos ganado en este contrato, especialmente todo lo que hemos adquirido desde el 2 de mayo, se debe a la disposición de esta membresía para ejercer su poder, mostrar su solidaridad, caminar hombro con hombro, soportar el dolor e incertidumbre de los últimos 146 días. Es el apalancamiento generado por su huelga, junto con el extraordinario apoyo de nuestros hermanos sindicales, lo que finalmente trajo a las empresas de vuelta a la mesa para hacer un trato’, dijo la WGA en un comunicado.
El paso siguiente será que la WGA complete el ‘Memorando de Acuerdo’ con la AMPTP y luego tenga el comité de negociación vote para enviarlo a las juntas de WGA West y East para su aprobación. También votarán sobre si levantar la ‘orden de restricción’ y terminar la huelga en un momento aún por determinar una vez que el contrato sea ratificado por los miembros. Se espera que los líderes se reúnan el martes, donde se proporcionará un resumen completo del contrato a los miembros. También se programarán reuniones para que los miembros aprendan más y evalúen el contrato antes de votar.
Ha sido un largo tira y afloja para llegar a este punto. La WGA y la AMPTP acordaron por primera vez reunirse el viernes 4 de agosto, tres meses después del comienzo de la huelga, y las negociaciones formales se reanudaron el 11 de agosto. En ese momento, los estudios hicieron lo que la WGA dijo era la única y única contraoferta de la AMPTP, y la directiva de la gremial finalmente se reunió con los principales CEOs, incluyendo a Bob Iger, Ted Sarandos, David Zaslav, y Donna Langley. Cuando no se llegó a un acuerdo, la AMPTP decidió publicar los detalles específicos de su propuesta, obligando a la WGA a calificar ese trato de ‘no lo suficientemente bueno’. Todo eso llevó a un estancamiento de casi un mes en el que ambos lados sentían que merecían una respuesta del otro.