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El informe `Mujeres a la Vista 2023` indica que el ‘ímpetu general que parecía estar construyéndose en 2019 fue significativamente comprometido en 2020 y 2021’. Las mujeres negras, indígenas y mujeres de color están perdiendo terreno en los esfuerzos por encontrar trabajo y roles de liderazgo en el sector de producción de cine y TV en Canadá.
Esto está entre los hallazgos del informe En Pantalla 2023 de Mujeres a la Vista, que mide el progreso en el logro de una mayor representación racial en prácticas de contratación para la industria canadiense.
Las mujeres, en particular las mujeres negras, indígenas y mujeres de color, están quedando detrás de los niveles de participación en la producción de cine y televisión, en comparación a 2019, antes de la pandemia. ‘Mientras que algunos actores parecían mantenerse firmes en sus compromisos con la paridad a lo largo de 2020 y 2021, el impulso general que parecía estar construyéndose en 2019 fue significativamente comprometido en 2020 y 2021’, afirmó el informe de Mujeres a la Vista.
El informe más reciente sobre la televisión canadiense examinó 127 series de drama en inglés y 107 series documentales en inglés financiadas localmente para producción en 2020 y 2021. En cuanto al cine, el informe examinó datos para 653 proyectos de desarrollo de cine y 127 proyectos de producción de cine financiados por Telefilm Canada en 2020 y 2021.
A pesar de que la industria canadiense y sus financiadores introdujeron fondos específicos y una mejor recopilación de datos, el progreso estaba amenazado, especialmente si no se disponía de una mejor recopilación de datos para medir los logros, a pesar de los esfuerzos de la industria.
El informe de Mujeres a la Vista indicó que las emisoras que mantuvieron el ritmo con los compromisos de paridad durante 2020 y 2021 lo hicieron empleando a mujeres blancas. ‘Como se anticipaba, las pérdidas registradas en 2020 y 2021 afectaron desproporcionadamente a las mujeres indígenas, mujeres negras y mujeres de color’, concluyó el informe.
Las mujeres y escritores de género diverso recibieron menos trabajo en 2020 y 2021, en comparación con 2019. Y las mujeres negras creativas tuvieron la menor representación en todos los roles clave, ya que pudieron liderar menos proyectos y recibir menos financiación. ‘Las mujeres negras también son las más aisladas, ya que son las menos probables en ocupar roles creativos clave en proyectos que no fueron liderados por mujeres negras’, afirmó el informe de Mujeres a la Vista.